Årets Arbetsmiljöpris-de nominerade är…
Tranemo Prefab
Tranemo Prefab nomineras till Årets arbetsmiljöpris för ett långsiktigt jämställdhetsarbete som förändrat både arbetsplatskulturen och den fysiska arbetsmiljön i företagets betongfabriker.
Sedan de första kvinnliga betongarbetarna anställdes 2011 har företaget utvecklat sin rekrytering, produktionsmiljö och sitt ledarskap. I dag är omkring 33 av cirka 130 betongarbetare kvinnor. Arbetet har också handlat om bemötande: företaget har utmanat en tidigare grabbig jargong och arbetar för en öppnare kultur, bättre samarbete och större delaktighet.
Jämställdhetsarbetet har samtidigt lett till att tunga moment ifrågasätts. Lyfthjälpmedel ska användas, och ingen ska behöva visa styrka genom att utföra onödigt belastande arbete, som att hantera överfulla kärror med betong. Tranemo Prefab visar hur en mer inkluderande arbetsplats kan driva fram säkrare och mer hållbara arbetssätt för alla.
Sven Nilsson, Thage
Sven Nilsson nomineras till Årets arbetsmiljöpris för ett långsiktigt och närvarande arbetsmiljöarbete där erfarenhet från produktionen förenas med systematik och konkreta förbättringar.
Under mer än 30 år inom Thage har Sven arbetat som byggnadssnickare, arbetsledare, platschef och nu KMA-chef. Han besöker regelbundet arbetsplatserna för att möta medarbetarna, följa upp risker och se hur rutinerna fungerar i praktiken. När han upptäckte brister i underlaget om fallskyddets fästpunkter såg han till att dokumentationen rättades och att kunskapen nådde ut i organisationen.
Sven har också utvecklat tillbudsrapporteringen och drivit en träningssatsning som enligt företaget bidragit till lägre sjukfrånvaro och färre snubbelolyckor. Med sitt synliga och lärande ledarskap visar han hur arbetsmiljöarbetet får kraft när det sker nära dem som utför arbetet.
Teamet på Hötorgsskrapan
Teamet på Hötorgsskrapan, Wallenstam, med Daniel Kallur som projektledare, nomineras till Årets arbetsmiljöpris för ett beställararbete där ansvar för säkerheten tas på allvar genom hela entreprenörskedjan.
Genom ett utökat beställaransvar hos Wallenstam, med Daniel Kallur i spetsen för teamet på plats, tar beställaren en aktiv roll för att skapa en seriös och trygg byggarbetsplats. Entreprenörer involveras tidigt och tar gemensamt ansvar för att lagar, förordningar och avtal följs. På projektet sker detta genom licensiering.
Arbetet börjar redan i urvalet, där seriösa entreprenörer och leverantörer väljs in och oseriösa aktörer sorteras bort. Kraven följs sedan upp genom kontroller i flera led och återkommande, oannonserade arbetsplatskontroller.
Avvikelser dokumenteras och följs upp tills de är åtgärdade. Sanktioner ger tydliga konsekvenser, samtidigt som entreprenörer kan få stöd där kunskap saknas för att säkerställa arbetsmiljö och regelefterlevnad.
Resultatet är en arbetsplats där risker och brister inte bara upptäcks, utan också åtgärdas och förebyggs. Seriösa entreprenörer får bättre förutsättningar, medan aktörer som fuskar med arbetsmiljö, arbetstid och löner eller använder illegal arbetskraft får mindre utrymme.
På så sätt stärks både arbetsmiljön och den sunda konkurrensen – och modellen visar hur ett aktivt beställaransvar och licensiering kan bidra till en mer seriös och hållbar byggbransch och ett bättre samhälle.
Läs mer
#09 – Perfektion skapar avstånd. Mänsklighet skapar relationer
Det är svårt att komma nära en människa som aldrig släpper in dig. Texten var perfekt. Det var just det som var problemet.
Flyttbara skydd ska ge fler skyddsplatser nära skolor
Ett nytt svenskt utvecklingsprojekt ska pröva om prefabricerade och flyttbara konstruktioner kan användas för att snabbt skapa skydd för civilbefolkningen där behovet är störst. Skolor och förskolor pekas ut som särskilt intressanta platser.
Fyra frågor: så blir byggpolitiken efter valet
Under hösten får Sverige en ny regering. Vad betyder det för byggpolitiken? Vi identifierar fyra centrala frågor - och försöker besvara dem.