MEST LÄSTA I MÅNADEN

FLER ARTIKLAR arrow

Årets Jämställdhetspris -de nominerade är…

Roger Andersson

Roger Andersson

Roger Andersson var chefredaktör för Tidskriften Betong 2004–2021, under en period då tidningen vann Årets Facktidskrift och prisades i både Publishingpriset och Svenska Designpriset. Betonggalan nominerades tre gånger till Årets Tidskriftsevent. Han har dessutom tilldelats Olle Engkvist-medaljen. Han har också varit sportjournalist, informationschef, utbildat sig till undersköterska och lastat väskor på Arlanda. Drömmen är att en dag göra ett samhällsbyggnadsevent i Globen.

Nu har juryn för Årets Jämställdhetspris tagit fram de tre nominerade. Juryn har bestått av Anna Henriksson, Sverigehuset (ordf.), Angela Holecek, Thomas Betong och Charlie Klang, Silasnacket. Priset sponsras av Tranemo Prefab. Vinnaren tillkännages på Betonggalan den 26 november på Grand Hôtel i Stockholm.

Jenny Gundersen, VD på A-Staffing
Rekryterings- och bemanningsföretag kan spela en viktig roll i frågan om jämställdhet i byggbranschen. A-staffing är ett rekrytering- och bemanningsföretag som brinner för inkludering och att alla ska känna sig välkomna i betong- och byggbranschen. Jenny Gundersen, vd, verkar aktivt för social hållbarhet och för att matcha medarbetare och bolag i syfte att alla ska känna sig inkluderade. Branschen behöver attrahera och rekrytera från hela befolkningen, inte bara delar av den. A-Staffing har över 200 yrkesarbetare med blandade bakgrunder i form av personligheter, kompetenser, kön, religioner och språk och arbetar aktivt för att främja jämställdhet.

Strängbetongs fabrik i Herrljunga
Strängbetongs fabrik i Herrljunga har ökat andelen kvinnliga medarbetare genom gott ledarskap och möjliggörande. Under de senaste åren har andelen kvinnor i produktionen dubblerats. Fabrikschefen Petter Magnusson och produktionschefen Hans Sjögren är två av nyckelpersonerna bakom att de har en arbetsplats som är attraktiv för kvinnor. Båda har jobbat på Herrljungafabriken sedan början av 2000-talet. Andra nyckelpersoner är de kvinnor som arbetat i fabriken sedan 1980-talet och fortfarande gör det.

Byggföretagen
Byggföretagen har under många år arbetat för en jämställd bygg- och anläggningsbransch. Som en del i detta strategiska arbete driver Byggföretagen 19 kvinnliga nätverk runt om i hela landet. Nätverken startade 2015 som ett lokalt initiativ i Linköping.
De ger kvinnor möjlighet att utbyta erfarenheter och diskutera branschfrågor.

Utöver de kvinnliga nätverken runt om i landet har Byggföretagen även startat LinkedIn-gruppen ”Byggkvinnor”, som nu har 2 827 medlemmar.

 

Läs mer