”Vi måste bygga bort machokulturen – annars tappar vi människor”
Byggbranschen har länge kämpat med tunga olyckor och förslitningsskador. Men medan dödsolyckorna blivit färre ökar sjukskrivningarna. Det märker Galaxen Bygg, som sedan snart 40 år arbetar med rehabilitering och rekrytering av personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar.
Verksamhetsutvecklare Utbildningar, Galaxen Bygg AB.
– Det handlar om att människor ska kunna fortsätta jobba, om än i ett annat tempo.
– Jag brukar säga att ohälsa byggs in redan i upphandlingsprocessen, när tider pressas och kostnader skärs. Det spiller över på de anställda.
Galaxen Bygg informerar och utbildar om arbetsmiljö.
En annan stor utmaning är machokulturen i byggbranschen. Den bidrar både till olyckor och till att många inte vågar berätta om psykisk ohälsa. Tystnadskultur skapar risker, säger Per Poulsen.
– Vi vet att 30 procent av dem som har en psykisk diagnos eller NPF-diagnos inte berättar det för arbetsgivaren. Det leder ofta till missförstånd, man kan bli tolkad som lat eller ointresserad, när det egentligen handlar om att man behöver en annan typ av instruktion eller introduktion.
Enligt Per är självmordsstatistiken bland män i byggbranschen en brutal påminnelse.
– Det hänger ihop med normer, att vi inte pratar om sårbarhet. Därför måste vi adressera machokulturen direkt, i utbildningar och på arbetsplatser. Det har blivit bättre de senaste åren, men det finns mycket kvar att göra, säger han.
Den psykiska ohälsan behöver tas om hand. Galaxen Bygg utmanar machokulturen.
Galaxen Bygg har också utvecklat utbildningen ”NPF i arbetslivet”, som vänder sig till arbetsgivare och kollegor. Där går man igenom vad diagnoser som ADHD och autism innebär, vilka styrkor de kan medföra – och hur man kan ge rätt stöd.
– Nästan alla känner någon med en NPF-diagnos. Vi ser ofta en enorm noggrannhet och uthållighet. Många kan koncentrera sig på detaljer på ett sätt som andra inte klarar. Det gäller att arbetsgivare förstår hur de kan ta tillvara de förmågorna. Dialogen är central.
– Man får inte se medarbetare som utbytbara resurser. Vi ska kunna ha ett liv även efter jobbet. Arbetsmiljöfrågorna handlar om mänskligt värde.
Fakta: Galaxen Bygg AB
- Startade 1986 – fyller 40 år 2026
- Ägs av byggföretagen Skanska, Peab, JM, Bravida samt av Byggföretagen och Installatörsföretagen
- Arbetar med rehabilitering, rekrytering, lärlingsförmedling och utbildning
- Aktuella utbildningar:
Läs mer
#09 – Perfektion skapar avstånd. Mänsklighet skapar relationer
Det är svårt att komma nära en människa som aldrig släpper in dig. Texten var perfekt. Det var just det som var problemet.
Flyttbara skydd ska ge fler skyddsplatser nära skolor
Ett nytt svenskt utvecklingsprojekt ska pröva om prefabricerade och flyttbara konstruktioner kan användas för att snabbt skapa skydd för civilbefolkningen där behovet är störst. Skolor och förskolor pekas ut som särskilt intressanta platser.
Fyra frågor: så blir byggpolitiken efter valet
Under hösten får Sverige en ny regering. Vad betyder det för byggpolitiken? Vi identifierar fyra centrala frågor - och försöker besvara dem.