Årets Jämställdhetspris – de nominerade
Joanna Castro, utbildningsledare för Betongingenjörsutbildningen på YH-akademin
Joanna verkar för att få en ledningsgrupp för betongingenjörsutbildningen som representerar hela branschen och hela arbetsmarknaden. Hon jobbar för att skapa attraktivitet för utbildningen och nå relevanta kandidater genom att bredda målgruppen. Genom att visa att betongingenjörsutbildningen är för alla, och ge fler tjejer behörighet att komma in på utbildningen ökar andelen kvinnor med kompetens inom betong.
William Sandholt, vd MT Betong
MT Betong, under ledning av William Sandholt, har visat ett starkt engagemang för jämställdhet och inkluderande arbetsmiljö inom bygg- och betongbranschen. Genom att aktivt arbeta med att skapa lika möjligheter för kvinnor och män, samt främja en kultur av respekt och samarbete, har företaget bidragit till att bryta traditionella könsroller och öka jämställdheten i sin bransch.
Kristina Aurelius, docent på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet
Kristina har genomfört en studie baserad på intervjuer med 43 byggnadsarbetare, fackrepresentanter och chefer inom den svenska byggnadsindustrin. Studien stödjer bilden av byggbranschen som krävande, där arbetsklimatet på vissa arbetsplatser uppges präglas av machokultur och stigmatisering av psykisk ohälsa. Studien sätter fokus på en viktig fråga som lyfter fram betydelse av att skapa en jämställd och inkluderande byggbransch. Psykisk ohälsa är en viktig fråga då tidigare forskning visar att manliga byggnadsarbetare i Sverige löper uppemot 50 procents förhöjd risk för suicid.
Läs mer
Mycket lärande när universitet satsar på återbruk
När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.
Återvunnen plast testas i 3D-printade golvstolsystem
Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?
Kontorsdesign styrs för mycket av trender
Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.