
När ”business as usual” inte längre räcker krävs ett ledarskap som klarar komplexa klimatutmaningar. I Göteborg testas nu nya arbetssätt inom byggsektorn. Resultaten visar att förändringsledning kan ge konkreta klimatvinster.

Sara Krantz har klättrat från arbetsledare till att driva eget konsultbolag inom projektledning i byggbranschen. Nu vill hon förändra företagskulturen – med fokus på hållbara människor, modiga ledare och kvinnor som slutar förminska sig själva.
Från klimatexpert till förändringsagent, så beskrivs hållbarhetschefernas framtida roll i en europeisk undersökning. Förmågan att påverka, storytelling, strategiskt tänkande och innovationsförmåga är egenskaper som premieras.