
Peter Lindstedt har arbetat inom Peab i 35 år och kommer närmast från rollen som regionchef för Bygg Bostad Syd. Hans yrkesbana började som snickarlärling, och han har sedan dess haft flera ledande positioner med personalansvar.
Peab Byggsystem samlar verksamheter inom prefabricerade stommar, stomentreprenad samt uthyrning av utrustning och tjänster för bygg- och industrisektorn. Bland bolagen finns Byggelement, Smidmek, Lambertsson Sverige och Lambertsson Kran.
– Vi har en konkurrensfördel i att styra hela leveranskedjan själva, säger Peter Lindstedt. Han pekar också på fördelar med prefabricerade element ur både arbetsmiljö- och tidsperspektiv.
Ett uttalat mål är att vidareutveckla samarbetet mellan bolagen och identifiera synergier för effektivare kundleveranser. Lindstedt betonar vikten av att komma in tidigt i byggprojekten, på konstruktionsnivå, för att optimera stomsystemen.
Han lyfter också fram potentialen i rentalverksamheten för att skapa rationella byggarbetsplatser samt vikten av att ha kunskap om flera material, inklusive trä.
Som ny vd planerar han att besöka fabriker och depåer för att träffa medarbetare.
– Personalen är alltid nummer ett för mig, säger han.
En fråga han engagerar sig särskilt i är arbetsmiljö och säkerhet. Efter en allvarlig arbetsplatsolycka för 20 år sedan, då han skadades permanent, har han varit en tydlig röst för förbättrade säkerhetsrutiner.
– Vi får aldrig tulla på säkerheten. Det är en hygienfråga.
Peabkoncernen har totalt 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Huvudkontoret ligger i Förslöv, Skåne.

När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.

Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?

Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.