
Centralt i veckan är en gemensam föreläsning för alla arbetslag om psykologisk trygghet. Medarbetarna uppmanas reflektera över hur våga fråga om hjälp, dela idéer, erkänna misstag och ge konstruktiv kritik. Föreläsningen kompletteras med diskussioner i arbetslagen.
– En stark säkerhetskultur både byggs och upprätthålls i varje enskilt arbetslag. Vårt mål är att årets tema ska ge möjlighet till givande samtal om vad som skapar trygghet i gruppen, säger Lotta Brändström, affärsområdeschef Anläggning på Peab.
Utöver den gemensamma övningen får arbetslagen välja aktiviteter med fokus på skyddsutrustning, brandsäkerhet och inkludering. Veckan inleds och avslutas med gemensamma samlingar.
– Allt vi bygger, bygger vi tillsammans som ett lag. Att kunna ha en öppen dialog i laget är viktigt för säkerheten och arbetsmiljön genom att vi hela tiden lär oss av varandra och blir bättre tillsammans, säger Stefan Danielsson, affärsområdeschef Bygg på Peab.
Psykologisk trygghet har blivit ett etablerat begrepp i arbetsmiljösammanhang. Forskning visar att brist på psykologisk trygghet kan leda till tystnadskultur, minskad rapportering av risker och ökad stress. Det är samtidigt oklart i vilken utsträckning korta insatser som en temavecka kan påverka djupt rotade normer i byggbranschens vardag.
Peabs arbetsmiljöarbete beskrivs som systematiskt i koncernens hållbarhetsredovisning, där nollvision för olyckor och följning av avvikelser är centrala delar. Men uppgifter om mått för psykologisk trygghet är inte offentligt redovisade.
Peab är inte ensamt om att arrangera arbetsmiljöveckor. Skanska, NCC och Veidekke har liknande initiativ. Skanska har exempelvis en Safety Week med globalt tema varje år, medan Veidekke fokuserar på kultur och ledarskap som del i sitt säkerhetsarbete.

När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.

Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?

Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.