
Xlife top bygger på en kärna av 100 procent återvunnen plast, integrerad i en plastkomposit med förstärkt ytskikt. Doka beskriver en sluten återvinningsprocess: när skivorna nått slutet av sin livscykel tas de tillbaka, materialet återvinns och används i nya kärnor. Denna cirkulära process skiljer sig från konventionella träkompositskivor som ofta har begränsad återvinningspotential och i slutändan blir avfall.
Enligt Doka är Xlife top:s klimatavtryck betydligt lägre än för traditionella skivor, framför allt tack vare det återvunna råmaterialet och den förväntat höga användningsfrekvensen.

Doka lyfter flera tekniska egenskaper med den nya skivan. Den sidenmatta ytan ska ge en jämn betongfinish utan att lämna fläckar, något som kan förekomma vid användning av fenolhartsbelagda skivor. Skivans tjocklek är anpassad så att den monteras i nivå med panelramen, vilket enligt tillverkaren minimerar nivåskillnader och därmed ger färre gjutskarvar. Enligt Doka är skivan enkel att rengöra även med högtryckstvätt, vilket kan reducera tidsåtgången för rengöring på arbetsplatsen.
Skivorna är modulärt uppbyggda, vilket möjliggör delreparationer vid skador. Detta förväntas minska renoveringskostnaderna över tid. Xlife top är dessutom fullt kompatibel med Dokas befintliga ramformssystem, till exempel Framax Xlife. Därmed kan skivan implementeras utan krav på systembyte eller kompletterande utrustning.
Flera av Dokas konkurrenter, däribland PERI, MEVA och Hünnebeck, erbjuder plast- eller hybridbaserade formskivor, men med varierande grad av återvunnet innehåll och utan tydligt kommunicerade cirkulära processer.

När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.

Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?

Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.