Saco spår hård konkurrens för nyexade arkitekter
“Nyexaminerade arkitekter bör vara inställda på stor konkurrens om jobben, även om konjunkturläget har stabiliserats.” Så summeras arbetsmarknaden för arkitekter när Saco, centralorganisationen för ett stort antal fackliga organisationer inom tjänstemannayrken, bedömer framtidsutsikter för olika yrkesgrupper.
Omvärldstrender som digitalisering, urbanisering och klimatomställningen bidrar förvisso till att behovet av arkitektkompetens ökar. Men slutsatsen blir ändå att konkurrensen om jobben på både kort och lång sikt är hård.
Saco bedömer att antalet yrkesverksamma arkitekter fortsätter att öka på en marknad där behovet av exempelvis nya skolor och förskolor är lågt. Även behovet av nya bostäder bedöms fortsatt vara lågt.
Samma mörka bild gäller för inredningsarkitekter. Saco skriver i sin rapport: “I lågkonjunktur har inredningsarkitekter haft en svagare ställning på arbetsmarknaden än andra arkitekter på grund av sin specialisering.”
Slutsatsen blir att det förväntas vara hård konkurrens både idag (2026) och år 2031.
Prognosen för arkitekter bedöms vara relativt tillförlitlig, enligt Saco: en fyra på en femgradig skala. Det som kan påverka och förändra prognosen är både ekonomi, omvärldskonjunkturen och olika politiska beslut. För inredningsarkitekter landar bedömningen i att prognosen är helt tillförlitlig, med en femma på samma skala.
Läs mer
Mycket lärande när universitet satsar på återbruk
När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.
Återvunnen plast testas i 3D-printade golvstolsystem
Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?
Kontorsdesign styrs för mycket av trender
Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.